自政法队伍教育整顿进入查究整改环节后，黄山区人民检察院对照目标任务，把握“六度”，扎实做好自查自纠工作。 

　　一是提认识高度，明政策尺度。深刻把握政法队伍教育整顿的重要意义，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，深入阐述“自查从宽，被查从严”的政策导向；通过集中学习、分层反复宣讲、印发摘要单页、发放一封信等形式进行政策宣讲;通过逐级逐人进行一对一、点对点的谈心谈话，开展“五必谈”活动，做好自查自纠的思想发动，帮助有问题的干警打开心结、清除疑虑、主动向组织讲清楚问题，坚决克服“等一等”“看一看”“挺一挺”的侥幸心理和观望态度，截至目前，共开展谈心谈话活动42人次。 

　　二是找问题准度，挖问题深度。坚持开门搞整顿，召开了2次征求意见座谈会，广泛征求各方面意见，截至目前共收集到意见建议共计21条；在顽瘴痼疾的6项规定动作下，立足检察实际，深入查找司法行为不规范问题，将3项问题作为自选动作，引导全体干警按照本院查纠整改环节2个总方案和15个子方案要求逐项开展自查自纠，查找问题线索，摸清问题底数；对干警记不清、说不明、拿不准的问题，帮助调查确认；拓展线索挖掘深度，扩大线索收集范围，增强线索核查的力度，既查事也查人，既查表象也查根源。 

　　三是增工作强度，夯落实力度。围绕自查自纠工作，院教育整顿办公室坚持“周提示”工作法，明确目标任务、推进措施，完成时限。15个专项小组严格落实“日报告、周报告”工作制度。4个脱产专班与15个专项小组每周召开联席会议，及时总结、合理规划、科学安排,推动自查自纠工作走深走实。针对查找出的问题，及时研究制定靶向整治方案，逐项抓好整治，推进问题清零；要求在个性问题边查边改，立查立改，在共性问题上下联动、专项整治，同步健全制度机制，确保教育整顿工作既“当下改”又“长久立”。